• 企业使用劳务外包的好处有哪些

    劳务外包的好处: 1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。

    2021-07-17 23

  • 劳务外包的服务内容有哪些你了解多少?

    劳务外包是一项业务,企业将一些招聘、培训、社保公积金代理和员工关系之间工作外包,通过外包的方式交由第三方人力资源公司来完成,比如社保代理,员工招聘等,企业只做核心业务。

    2021-07-10 29

  • 企业采用人事外包服务前,必须要搞清楚这几个问题!

    在善世看来,企业通过人事外包服务,可以将大量的人事工作外包出去,从而简化了内部流程,减少了事务性工作,降低了用工风险,控制了人力成本,并专注于更具战略性的人力资源职能,进而提升企业的竞争力与发展力。但是,据善世获悉,人事外包服务也不是所有的企业都适合。善世认为,企业在采用人事外包服务前,必须要搞清楚

    2021-06-17 56

  • 为什么机关事业单位不直接招人,而是向劳务派遣公司招人?

    机关事业单位大量使用聘用人员包括劳务派遣人员已经成为普遍现象,岗位主要分布于一线窗口单位比如政务服务中心、辅警、城管等,以及机关事业单位后勤服务部门,比如文员、维修人员、内勤人员等。之所以机关事业单位要使用劳务派遣等聘用人员而不直接招录在编人员,主要是基于三个主客观原因考虑:编制受限自2014年进行

    2021-06-02 91

  • 劳务派遣——众人皆知的“避税”妙招?你用对了吗?

    “劳务派遣”——财务和HR肯定不会陌生。似乎已经成了一些企业用来“合理避税”的主要方法。一些企业通过虚列劳务费用,加大费用支出,达到规避所得税的目的。

    2021-05-28 102