企业选择劳务外包用工好不好

企业选择劳务外包用工好不好

2021-04-08 16:05:03

劳务外包是指企业把一些重复的、事务性的、不涉及企业机密的工作,如员工招聘、培训与福利等外包给从事该项业务的专业机构。会有一些企业之前没接触过这样的形式,不知道采用劳务外包对企业有没有帮助。

劳务外包对于企业来说有以下三点优势:

有效地降低人才招聘的风险。传统的招聘是企业自己招聘,自己用工,如果招聘到的人员能为企业创造出大价值,就皆大欢喜。但如果招聘到的人员不符合企业用工的话,那对于企业来说将是一笔不小的开支。若通过专业劳务外包公司,则不必花费太高的成本,则可获得一个较好的专业技术人员,即使不合适,专业公司则有不可推卸的责任,所造成的损失不会由企业自己来承担。

降低成本,节约时间,提高效率。传统的用工是物色员工、面试、招聘、培训及考核等工作都是由企业HR来完成的,这些工作都是事务性工作,会耗费大量人力、物力和财力。如果选择专业的劳务外包公司来进行人力资源外包,企业就可以从这繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要人员,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

集中资源聚焦核心能力。任何一家企业都是有它专注的业务,对于一个生产性企业而言,生产技术可能是它的强项,而人力资源管理工作可能是它的弱项,而进行劳务外包,企业则可以充分利用有限资源,集中力量于企业的战略核心环节。以上就是上海天骥劳务对企业选劳务外包用工好不好的介绍,相信大家对此有了比较清楚的认识,提醒企业要找专业平台区合作。

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