劳务派遣的意义及分类

2020-05-27 09:02:25

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

  其特征就是劳动者的雇佣和使用相分离,其优势在于不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人单位用人的灵活性,并且可以减少劳动关系风险。劳务派遣分类如下:

  1.完全派遣:由派遣机构承担员工派遣服务工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、安全健康等。

  2.转移派遣:用工企业自行招聘、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同、发放员工薪酬、处理劳动纠纷。

  3.短期或项目派遣:用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的人才。